Toda a formação da sua organização: registrada, rastreável e sempre disponível

O ARC transforma a gestão de treinamentos em informação organizada, rastreável e disponível para tomada de decisões, controle de conformidade e consulta de histórico.

O que é o ARC?

O ARC é a plataforma integral projetada para gerenciar todo o ciclo de treinamentos da sua organização, desde a estratégia inicial até a rastreabilidade final.

Centraliza o planejamento, gerencia a lista de presença, consolida a documentação comprobatória e constrói um histórico individual de treinamento completo e rastreável.

Vantagens

  • Centralização total: Todo o treinamento da empresa em um único sistema acessível.

  • Rastreabilidade absoluta: Cada atividade conta com sua documentação e respaldo legal e operacional.

  • Históricos individuais inalteráveis: Um patrimônio formativo que permanece mesmo diante de mudanças de cargo ou setor.

  • Controle de conformidade: Métricas claras para acompanhar o progresso do plano anual.

O ARC centraliza o planejamento, o registro e a documentação das atividades de capacitação da sua organização, gerando um histórico organizado e rastreável.

Histórico de Treinamento

Informação Comprovada

O Custo Oculto de uma Gestão de Treinamento Desorganizada

Gerenciar treinamentos sem as ferramentas adequadas expõe as organizações a riscos operacionais e perda de tempo:

Informação dispersa

Os dados das capacitações costumam ficar distribuídos em planilhas, documentos e registros individuais. Isso dificulta encontrar rapidamente o histórico de uma atividade ou pessoa.

Falta de acompanhamento

Planejar as atividades não basta se não houver uma forma organizada de saber o que foi realizado e o que ficou pendente. O acompanhamento torna-se ainda mais complexo em empresas com múltiplos setores ou frentes de trabalho.

Registros incompletos

Um treinamento exige mais do que data e título. Participantes, presença, instrutor, carga horária e documentação comprobatória fazem parte das informações necessárias para reconstruir a atividade.

Histórico difícil de reconstruir

Quando as informações estão fragmentadas, consultar a trajetória de treinamento de uma pessoa pode exigir a checagem de várias fontes. Isso impede uma visão completa e atualizada.

Auditorias e fiscalizações

Em uma auditoria, inspeção ou controle interno, as informações precisam estar disponíveis e comprovadas. Localizar documentos dispersos consome tempo e pode comprometer a rastreabilidade do registro.

Quais Benefícios o ARC Traz para a Sua Empresa?

  • Centralização das informações de treinamento.

  • Planejamento e acompanhamento das atividades.

  • Histórico individual de capacitação.

  • Rastreabilidade de cada registro e sua respectiva documentação.

  • Consulta rápida de atividades e participantes.

  • Controle do cumprimento do plano de treinamentos.

  • Estatísticas gerais e individuais para tomada de decisões.

ARC permite transformar la gestión de la capacitación en información organizada, trazable y disponible para la toma de decisiones, el seguimiento del cumplimiento y la consulta de antecedentes.

Como o ARC Revoluciona a Gestão de Treinamentos em 5 Passos

1. Planejamento Estratégico e Flexível

Organize o plano de treinamento e mantenha o acompanhamento durante todo o ano.

  • Organize o plano anual por entidades e frentes de trabalho.
  • Adicione atividades extraordinárias ou imprevistos em tempo real.

  • Classifique o status real de cada iniciativa: Planejada, Realizada, Pendente ou Reprogramada.

  • Atualize o plano de capacitação à medida que as necessidades mudam.

2. Registros Robustos e Completos

Cada atividade de treinamento transforma-se em um registro completo e rastreável.

  • Gerencie palestras, integrações (onboarding), treinamentos técnicos, práticas, reuniões e avaliações de conhecimento.

  • Detalhe data, local, conteúdo, carga horária, instrutores e categorias.

  • Atribua um identificador único e rastreável a cada evento formativo.

3. Presença e Evidência Digitalizadas

Registre a participação e vincule a documentação comprobatória de cada atividade.

  • Controle individualmente a presença ou ausência dos participantes.

  • Vincule documentos comprobatórios (listas de presença assinadas, PDFs, imagens) diretamente ao registro.

  • Anexe evidências como listas assinadas, arquivos PDF, imagens ou outros documentos.

4. Históricos Individuais Inteligentes

Construa um histórico individual de treinamento a partir das atividades realizadas.

  • Consolide um prontuário formativo para cada colaborador da organização.

  • Consulte datas, temas, tipos de atividade e entidades associadas em segundos.

  • Retenção garantida: O histórico permanece intacto, independentemente de mudanças de cargo ou empresa.

5. Acompanhamento, Análise e Tomada de Decisões

Obtenha uma visão geral da conformidade e analise as informações de treinamento.

  • Monitore em tempo real o cumprimento global do plano de capacitação.
  • Obtenha estatísticas detalhadas por período, tipo de atividade e métricas de tempo.

  • Exporte dados estruturados para auditorias ou análises gerenciais.

  • Painel de visualização com quantidade de atividades, horas de treinamento e outros indicadores-chave.

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