Validação de Atividades Críticas Baseia-se nas novas tendências da sociedade que nos rodeia, na tecnologia que nos conecta cada vez mais e de forma mais simples.
Está alinhada aos padrões regulatórios definidos pelas legislações vigentes.
Está orientada a atender à alta necessidade das partes envolvidas no âmbito laboral na busca permanente pela prevenção de acidentes, por meio da instrução e capacitação do empregado em temas como atividades críticas, também consideradas requisitos legais ou simplesmente temas de risco mortal, e poder verificar o status dessas capacitações.
VAC é uma ferramenta simples, prática e eficiente.
O VAC está alinhado com os padrões regulamentares definidos pelas legislações vigentes.
VAC é FÁCIL de usar.
Uma Atividade Crítica é uma Atividade definida como perigosa, a ponto de contar com um protocolo específico para sua execução — de forma obrigatória e sem exceção — com o objetivo de preservar a vida das pessoas, garantindo sua integridade física e protegendo a saúde daqueles que trabalham expostos a elas.
Uma tarefa crítica é um conjunto de atividades críticas simultâneas.
Exemplo: uma pessoa que precisa pintar um prédio (manipulação de produtos químicos) em andaimes (trabalho em altura).
A realização de uma identificação correta e profunda dos perigos e avaliação dos riscos (IPER) leva à identificação das atividades críticas às quais um trabalhador estará exposto, o que torna os tempos de treinamento eficazes e focados. Dessa forma, gerenciamos a PREVENÇÃO DE ACIDENTES.
Todas as atividades críticas exigem treinamento formal por parte de uma pessoa/instrutor que possua as competências necessárias para realizar o treinamento e seu registro.
A legislação que contempla as atividades críticas é toda aquela que trata da segurança e higiene no trabalho. Seja no âmbito legal nacional ou em normativas estrangeiras ou globais às quais a empresa/estabelecimento adere.
AS SEGURADORAS DE RISCO DO TRABALHO (ART) são companhias seguradoras contratadas para que os funcionários/segurados recebam os cuidados primários e necessários em caso de qualquer evento no âmbito laboral que ponha em risco a sua vida ou afete partes do seu corpo.
Os serviços de higiene e segurança são contratados (internamente ou externamente) pela empresa/instituição para que desempenhem a função de identificar perigos, analisar riscos, aconselhar a comunidade da empresa/instituição sobre esses temas e fornecer a formação necessária para alinhar todos os que fazem parte desse grupo aconselhado.
Um funcionário pode filiar-se ao sindicato que mais se identifique com a atividade que exerce.
Um funcionário pode contar com o serviço da VAC sem estar filiado a um sindicato (fora do acordo coletivo). A incorporação desses casos depende de cada empresa/instituição.
Um funcionário que muda de empresa/instituição leva consigo na APP o estado de suas formações, validades e registros eletrônicos.
Se um funcionário se mudar de província para trabalhar em uma nova empresa/instituição, ele levará consigo no aplicativo o status de seus treinamentos, validades e registros eletrônicos.
Se um funcionário se mudar de país para trabalhar em uma nova empresa/instituição, ele levará consigo no aplicativo o status de seus treinamentos, validades e registros eletrônicos.
A empresa/instituição atual é responsável por carregar os treinamentos que oferece aos seus funcionários.
A empresa/instituição atual tem a obrigação de aceitar as formações que o indivíduo traz da empresa anterior ou oferecer a renovação das formações, mesmo que estas não tenham expirado.
